РЕКРУТИНГ С ГАРАНТИЕЙ
РАЦИОНАЛЬНЫЙ рекрутинг
Тариф «ОПТИМАЛ»
-
Эксклюзивное предложение для наших постоянных клиентов
-
Специальная цена и максимальное доверие.
-
Вы уже знаете наше качество...
-
— теперь получаете выгодные условия без обязательной гарантии.
Тариф «ОПТИМАЛ»:
предложение для прагматичных лидеров
доверие и экономия
Этот тариф создан для опытных партнеров, которые доверяют нашему процессу и готовы к условному риску ради значительной экономии
ТАРИФ «ОПТИМАЛ»
— это наш эксклюзивный и самый выгодный тариф, доступный только для постоянных клиентов, которые уже оценили качество нашей работы. Вы знаете, на что мы способны, и мы ценим ваше доверие. В ответ предлагаем максимально лояльные финансовые условия.
Это предложение для прагматичных лидеров
которые верят в наш экспертный отбор и готовы принять условный риск отмены формальной гарантии ради снижения стоимости услуги. Процесс остается неизменно качественным — 5-шаговая система профессионального рекрутинга, доказавшая свою эффективность.
Как мы обеспечиваем ваш результат:
5 шагов профессионального рекрутинга
Наш процесс — это не просто отбор резюме,
а целостная система, которая гарантирует точное попадание в цель
Погружение и Профилирование
Что делаем: проводим глубокий брифинг с руководством, чтобы понять не только требования к навыкам, но и корпоративную культуру, ценности команды и скрытые ожидания.
Ваш результат: карта поиска — детальный портрет вакансии и идеального кандидата, с которым мы полностью синхронизированы.
Поиск и Привлечение
Что делаем: используем мультиканальный поиск (наша обширная база, HH.ru, LinkedIn, профессиональные сообщества) для формирования широкой выборки.
Ваш результат: пул из 30-50 релевантных резюме, из которых мы отберем только самых достойных.
Скрининг и Оценка
Что делаем: проводим телефонное интервью (15-20 минут), оценивая не только hard skills, но и soft skills, и главное — мотивацию.
Ваш результат: шорт-лист из 5-7 сильных кандидатов, которые уже прошли наш строгий первичный отбор.
Глубинные собеседования (!)
Что делаем: проводим полноценное интервью с рекрутером (60-90 минут) по методике STAR, чтобы оценить реальный опыт и поведение в рабочих ситуациях.
Ваш результат: вы получаете 1-3 финалиста и по каждому из них — развернутый аналитический отчет, который выходит далеко за рамки резюме:
- Детальный портрет личности: сильные стороны, ценности, мотивация и потенциал к развитию.
- Анализ возможных рисков: заранее выявляем «зоны роста» и факторы, которые могут повлиять на эффективность.
- Видеозапись интервью (по желанию): чтобы вы лично оценили харизму и коммуникативные навыки, не присутствуя на встрече.
Проверка и Принятие решения
Ваш результат: вы подписываете договор с лучшим кандидатом, будучи полностью уверенным в своем выборе.
Почему доверяют нам?
Несмотря на отсутствие гарантии замены, наше профессиональное сопровождение остается полным.
- Формализуем сотрудничество:
согласовываем дату выхода и готовим официальное приглашение - Обеспечиваем выход:
контролируем процесс, чтобы специалист вышел на работу точно в срок - Помогаем начать уверенно:
передаем вам и сотруднику roadmap по адаптации
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
-
Для кого создан тариф «Оптимал»?Тариф «Оптимал» является эксклюзивным предложением лояльности и доступен только компаниям, которые уже успешно сотрудничали с нами по другим тарифам (например, «Премиум» или «Стандарт») и завершили хотя бы один проект по подбору персонала.
-
Почему в этом тарифе нет гарантии замены?«Оптимал» — это тариф взаимного доверия и максимальной экономии для постоянных клиентов. Мы снижаем цену, убирая из стоимости страховой компонент (гарантийные обязательства). Вы платите только за сам процесс экспертного поиска и отбора, качество которого вам уже известно. Это осознанный выбор в пользу лучшей цены.
-
Как рассчитывается «годовой доход» позиции?Для расчета мы берем за основу годовой оклад (годовой ФОТ) кандидата, согласованный в оффере. Регулярные бонусы и KPI могут быть учтены по дополнительному согласованию для корректного расчета итоговой суммы гонорара.
-
Что входит в стоимость 9%?В стоимость включен полный цикл услуг по нашей фирменной 5-шаговой методологии: от глубокого брифинга до поиска, многоэтапной оценки (включая интервью по STAR), проверки рекомендаций, сопровождения переговоров и помощи в адаптации. Плата взимается единоразово после выхода сотрудника.
-
Вы все еще предоставляете видеозапись собеседования по этому тарифу?Да, безусловно. Качество процесса и глубина анализа кандидатов остаются на прежнем высоком уровне. Видеозапись глубинного интервью предоставляется по вашему желанию, как и подробный аналитический отчет по каждому финалисту.
-
Если с кандидатом что-то пойдет не так после выхода, вы сможете помочь?Хотя формальная гарантия замены по тарифу «Оптимал» не предоставляется, мы остаемся вашими партнерами. В случае непредвиденных обстоятельств мы обязуемся оперативно подключиться, провести анализ ситуации и предложить варианты решения, включая срочный повторный поиск на особых, индивидуально согласованных условиях.
-
Можно ли совмещать этот тариф с другими? Например, одну вакансию вести по «Оптималу», а другую — с гарантией?Да, конечно. Вы можете выбирать тариф для каждого нового проекта отдельно, исходя из его приоритетности, бюджета и вашей готовности к риску. «Оптимал» отлично подходит для закрытия вакансий, где вы полностью доверяете нашему экспертизе и хотите сэкономить.
