РЕКРУТИНГ С ГАРАНТИЕЙ
Финальное собеседование с экспертом
Снизьте риски при найме до нуля, когда кандидата вы нашли сами
Вы уже провели первичный отбор и нашли подходящего, на первый взгляд, специалиста?
Значит вам остался самый опасный и дорогой этап — финальное решение. Субъективное впечатление, страх, что кандидат не впишется в команду, скрытые мотивы увольнения — эти риски могут стоить вашей компании времени, денег и стабильности.
оптимальное решение –
заказать финальное собеседование с экспертом
Повышаем эффективность управления на всех уровнях.
Авторские программы обучения для ваших руководителей и HR-специалистов, которые дают измеримый результат.
Почему доверяют нам?
Экономия бюджета
Вы платите только за ключевую экспертизу, экономя на полноценном подборе.
Объективность
Решение принимается без эмоций и спешки, на основе проверенных методик.
Снижение текучки
Мы помогаем нанять того, кто останется с вами надолго.
Экспертный уровень
Собеседование проводит опытный рекрутер с многолетней практикой в найме топ- и middle-специалистов.
до 3-х финальных кандидатов
на одну позицию
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
-
Чем ваше финальное собеседование отличается от того, что могу провести я или мой HR?Мы проводим его с позиции внешнего, незаинтересованного эксперта, используя отработанные методики оценки и проверки. Мы не испытываем эмоциональной усталости от поиска и не поддаемся первому впечатлению. Наша задача — выявить то, что скрыто от внутреннего взгляда: истинную мотивацию, скрытые риски и объективное соответствие не только требованиям вакансии, но и культуре вашей компании.
-
Что если ваше заключение будет негативным, а мне кандидат понравился?Наше заключение — это не приговор, а профессиональный инструмент для принятия взвешенного решения. В отчете мы детально аргументируем каждый выявленный риск (например, «кандидат демонстрирует нестабильную мотивацию, что в 80% случаев приводит к увольнению через 6-8 месяцев»). Видеозапись собеседования позволит вам самим увидеть те нюансы, на которые мы обратили внимание. Окончательное решение всегда остается за вами, но теперь оно будет принято на основе полной картины.
-
Почему в услугу входит оценка только до 3 кандидатов?Мы стремимся сохранить высокое качество и глубину анализа для каждого кандидата. Ограничение в 3 человек на одну вакансию позволяет нам сфокусироваться на лучших из претендентов, которых вы отобрали, и предоставить по ним максимально развернутое и полезное заключение. Это гарантирует, что наша экспертиза будет ценной для вас, а не превратится в формальность.
-
Вы даете гарантию, если кандидат, получивший положительное заключение, не выйдет на работу или уволится в течение испытательного срока?Нет, в рамках данной услуги мы не предоставляем гарантий. И это ключевое отличие от услуги подбора «под ключ». Наша задача здесь — дать вам профессиональное, объективное мнение на конкретный момент времени, основанное на данных собеседования. Мы снижаем вероятность ошибки до минимума, но не можем контролировать дальнейшие изменения в мотивации кандидата или внешние обстоятельства. Именно поэтому услуга стоит значительно дешевле полноценного рекрутинга.
-
Кто именно будет проводить собеседование?Собеседование проводит один из ключевых экспертов нашей команды, включая основателя – Дарью Бердяеву. Это опытные рекрутеры с многолетней практикой оценки топ- и middle-специалистов на рынке. Таким образом, вы получаете доступ к уровню экспертизы, который обычно задействован в дорогостоящих проектах по подбору, но только для решения вашей точечной задачи.
