РЕКРУТИНГ С ГАРАНТИЕЙ
Профессиональный рекрутинг.
Тариф «ТЕСТ-ДРАЙВ»
всего 55 000 ₽ за подбор любого специалиста
Знакомы с ситуацией?
Крупные агентства берут оклад сотрудника
или % от его годового дохода
Частные рекрутеры берут мало (от 20 000 ₽),
но у них нет ни команды, ни инструментов,
ни глубокого опыта
Вам нужен гарантированный результат,
а не обещания или«кот в мешке»
Наше предложение — золотая середина.
Мы даем вам мощь профессионального агентства по доступной, фиксированной цене
Почему 55 000 ₽ — это выгодно?
Мы работаем от вашей потребности, а не от шаблона
Мы не просто ищем «копирайтера» или «менеджера по продажам». Мы глубоко погружаемся в ваш бизнес, чтобы понять:
- Какую проблему должен решить новый сотрудник?
- Какой культуре компании он должен соответствовать?
- Каким навыком он должен обладать, чтобы принести пользу уже завтра?
Это позволяет нам не заваливать вас десятками резюме, а предоставить
Как мы обеспечиваем ваш результат:
5 шагов профессионального рекрутинга
Наш процесс — это не просто отбор резюме,
а целостная система, которая гарантирует точное попадание в цель
Погружение и Профилирование
Что делаем: проводим глубокий брифинг с руководством, чтобы понять не только требования к навыкам, но и корпоративную культуру, ценности команды и скрытые ожидания.
Ваш результат: карта поиска — детальный портрет вакансии и идеального кандидата, с которым мы полностью синхронизированы.
Поиск и Привлечение
Что делаем: используем мультиканальный поиск (наша обширная база, HH.ru, LinkedIn, профессиональные сообщества) для формирования широкой выборки.
Ваш результат: пул из 30-50 релевантных резюме, из которых мы отберем только самых достойных.
Скрининг и Оценка
Что делаем: проводим телефонное интервью (15-20 минут), оценивая не только hard skills, но и soft skills, и главное — мотивацию.
Ваш результат: шорт-лист из 5-7 сильных кандидатов, которые уже прошли наш строгий первичный отбор.
Глубинные собеседования (!)
Что делаем: проводим полноценное интервью с рекрутером (60-90 минут) по методике STAR, чтобы оценить реальный опыт и поведение в рабочих ситуациях.
Ваш результат: вы получаете 1-3 финалиста и по каждому из них — развернутый аналитический отчет, который выходит далеко за рамки резюме:
- Детальный портрет личности: сильные стороны, ценности, мотивация и потенциал к развитию.
- Анализ возможных рисков: заранее выявляем «зоны роста» и факторы, которые могут повлиять на эффективность.
- Видеозапись интервью (по желанию): чтобы вы лично оценили харизму и коммуникативные навыки, не присутствуя на встрече.
Проверка и Принятие решения
Ваш результат: вы подписываете договор с лучшим кандидатом, будучи полностью уверенным в своем выборе.
Как мы начнем работать?
Наш процесс — это не просто отбор резюме,
а целостная система, которая гарантирует точное попадание в цель
Вы отправляете реквизиты для подготовки договора.
Наш рекрутер связывается с вами для глубокого брифинга.
Мы незамедлительно берем заявку в работу и начинаем поиск.
Почему доверяют нам?
Мы обеспечиваем полное сопровождение до уверенного старта не заканчиваем работу после подписания оффера. Мы помогаем новичку успешно стартовать в вашей компании.
- Стоимость фиксирована:
персонал любого уровня мы найдем в короткие сроки по фиксированной цене - Вы получаете:
полный цикл подбора — от составления профиля кандидата до организации собеседований и сбора обратной связи - Важно:
тариф не включает гарантию замены. Мы фокусируем все ресурсы на том, чтобы найти вам подходящего сотрудника с первого раза
55 000
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
-
Чем ваш тариф за 55 000 ₽ отличается от услуг частного рекрутера за те же деньги?
- Частник работает один. Мы — команда: рекрутер, sourcer (специалист по поиску), координатор. Это ускоряет поиск в разы.
- У нас есть доступ к платным базам резюме (HeadHunter, LinkedIn Recruiter, Habr Карьера) и отработанные методики поиска, которые недоступны большинству частников.
- Наш опыт и экспертиза — это сумма знаний всей команды. Мы не учимся на вашей вакансии, а сразу применяем проверенные методы.
-
Почему в этом тарифе нет гарантии замены? Это же риск для меня.Мы полностью понимаем вашу озабоченность. Отсутствие гарантии — это следствие нашей фокусировки на качестве с первого раза. Вместо того чтобы закладывать стоимость "возможной замены" в цену (как это делают другие), мы работаем так, чтобы необходимость в замене просто не возникала. Все наши ресурсы и внимание мы направляем на то, чтобы найти вам идеального кандидата, который приживется в компании. Этот подход позволяет нам сохранять столь привлекательную цену.
-
Для каких вакансий вам можно доверить подбор по этому тарифу?По тарифу «Тест-драйв» мы закрываем любые вакансии — от менеджера по продажам и бухгалтера до senior-разработчика и маркетолога. Фиксированная цена в 55 000 ₽ действует для всех позиций. Сложность вакансии определяет не цену, а время и усилия нашей команды, которые мы готовы вложить, чтобы вы остались довольны.
-
Что входит в услугу "полный цикл подбора"?
- Глубокий брифинг: Погружаемся в вашу компанию, ценности и специфику вакансии.
- Составление профиля "идеального кандидата": Совместно с вами определяем не только hard skills, но и soft skills.
- Активный поиск и отбор: Используем все доступные каналы (базы, соцсети, прямой поиск, рекомендации).
- Собеседование и оценка: Проводим серию интервью, проверяем компетенции, составляем подробную характеристику на каждого кандидата.
- Организация собеседований с вами: Согласовываем время, предоставляем все материалы по кандидату.
- Обратная связь и сопровождение: Помогаем на этапе переговоров о выходе и собираем фидбэк после ваших собеседований.
-
Вы действительно сможете найти хорошего специалиста за такую сумму, когда другие агентства берут 100-200 тысяч?Да, абсолютно. Секрет не в скидках, а в оптимизированных процессах.
- Мы не тратим огромные бюджеты на маркетинг и роскошные офисы.
- Наша модель построена на эффективности, а не на наценке за бренд.
- Мы экономим на "бюрократии", но никогда — на качестве поиска и экспертизе наших рекрутеров. Для нас это — возможность показать свой класс и заработать долгосрочные отношения с клиентом.
-
Сколько времени займет подбор?Наша цель — предоставить первых подходящих кандидатов в течение 5-7 рабочих дней с момента старта. Конечные сроки зависят от специфики вакансии и рынка труда, но мы всегда ориентируемся на максимальную скорость, так как ценим ваше время.
-
Почему нужна 100% предоплата?Это позволяет нам сразу же, без административных задержек, запустить в работу всю нашу команду и ресурсы именно по вашей вакансии. Для нас это показатель серьезности ваших намерений, который дает зеленый свет для полноценного старта поиска.
