Компания по подбору персонала

10 лет HR бизнес-партнер в «Леруа Мерлен»: вела проекты и презентовала их на совете директоров страны

Организовывала региональные мероприятия: внутренние системы оценки, дни рекрутинга, была куратором направления подбора, обучения и развития в регионе

Проводила обучения для руководителей для подбора и рекрутинга

Организовывала конференции тренеров, наставников

Помогала настраивать работу служб подбора персонала

Была наставником новых руководителей служб персонала

Вела свой гипермаркет (от 300 до 500 человек)

В непосредственном подчинении 12 сотрудников

После прохождения ассессмент получила категорию «Профессионал» (комиссия отметила высочайший уровень профессионализма среди руководителей «Леруа Мерлен» в России)

Расскажу о том, за что я вам благодарен, какую «боль» вы решаете, за что с удовольствием плачу вам деньги.

Качественная информация — важнейшая для меня ценность в бизнесе.
Вокруг все лгут ради продаж, в лучшем случае лукавят.
Титанических усилий стоит поиск достоверной информации в любой области нашей жизни.
Только осведомленность помогает принимать важные решения.

С наймом кандидата ситуация идентичная.


1. Работа с цифровыми платформами. Не зря появились такие люди, как «авитолог», «циантолог». Каждая платформа претендует на экосистему. Много деталей нужно освоить для того, чтобы пользоваться ими эффективно.
2. Воронка кандидата. Сотни нерелевантных откликов, копипаст-резюме, гора спама, в котором надо найти зерно... Коммуникация с кандидатами, большинство кандидатов не настроены на открытый диалог. Это для меня очень энергоемкие задачи.

Дарья! Нам нужен подбор. Искренне рад, что могу положиться на ваc и подбор персонала.
Благодаря вам экономлю время и жизненную энергию — невосполнимые ресурсы.

Даша, спасибо, что предложили такую изящную возможность вашим клиентам (и партнерам) рассказать другим об опыте сотрудничества с Вами. Мне понадобился подбор. Я искренне благодарю Вас за помощь в подборе сотрудников на сложные и важные для нашего отеля позиций! С Вами очень приятно и легко взаимодействовать: профессионально и по-человечески. Искренне рекомендую подбор персонала и надеюсь на то, что у нашего сотрудничества большие перспективы ! . | Подбор персонала

Мне Дарья помогла в первом этапе подбора сотрудников и сделала подбор персонала в очень узкой сфере, с высокими требованиями к опыту и личностным качествам. Дарья дает качественную обратную связь по каждому рекомендуемому кандидату. Ответственное отношение всей команды Дарьи вызывает восхищение и благодарность! Дарья может помочь и советом, и оценкой рынка труда. Подбор выстроен очень четко и гибко. Рекомендую Дарью как отличного специалиста чтобы сделать подбор кандидатов! Скорость закрытия вакансий увеличится! Спасибо за работу, Дарья! . | Подбор персонала

Мне, как человеку с базовым техническим образованием и по воле судьбы вынужденному принимать участие в подборе и управлении персоналом, и вот я попробовал подбор, хотелось бы отметить ряд инструментов, используемых Дарьей в работе со мной и моим персоналом: Умение перевести сложные категории психологических отличий людей в доступные мне цифровые показатели: может/не может, умеет/не умеет, способен/не способен.
Декомпозиция компетенций, требуемых для выполнения конкретных задач, на понятные для нас, технарей, категории.
Инструменты, позволяющие «увязать» продуктовые и сбытовые стратегии со стратегией управления персоналом. Например, как, управляя мотивацией конкретного сотрудника на любом уровне, влиять на критические показатели бизнеса.
Хотелось бы отметить Ваше желание глубоко погружаться в проблематику бизнеса, что и привело к тому, что весь персонал, подобранный и адаптированный при Вашем участии, продолжает выполнять свои задачи уже более 2 лет. | Подбор персонала

Я в коммерции около 27 лет. С Дарьей мне удалось поработать около 4 лет в международной сети магазинов DIY. Она один из лучших HR-специалистов в моей профессиональной карьере! Она умеет делать подбор!

Нам пришлось восстанавливать магазин, настраивать процессы управления персоналом, справляться с текучкой почти 50% и полной демотивацией персонала. За 1,5 года Дарья вошла в доверие к людям. Я помню то мастерство, с которым Дарья предвосхищала сложные моменты, когда мы могли потерять людей. Она знала все о своем персонале (на тот момент — более 200 человек), люди сами шли к ней с вопросами и проблемами.

Работа шла мгновенно, я это называл «градусник стабильности магазина». И «градусник» был реально эффективен, потому что мы знали четкую температуру по магазину и что нам нужно делать. Все это привело нас к классному результату — 7% текучки по персоналу.
Также Дарья запустила ассесмент-центр в регионе, курировала направление обучения и развития, участвовала во многих рабочих группах по стране, создавала этический кодекс. Помню, Дарья первая в стране создала проект «Внутренние коммуникации». В ней столько энергии, огромный потенциал, реально можно позавидовать! Она не ходит, а бегает! :)

Во время собеседований Дарья за короткое время профессионально разбирала человека, задавая грамотные вопросы. Так, что легко было определить, подходит нам человек или нет. У нас были партнерские взаимоотношения, мы друг друга дополняли для эффективности бизнеса, для достижения результатов. Команда видела, что мы идем вместе, и шла за нами. У Дарьи есть чему поучиться, а главное — она искренне любит людей и по-настоящему в них разбирается. | Подбор персонала

Дарья, хочу выразить огромную благодарность вашему кадровому агентству за профессионализм и поддержку на всех этапах сотрудничества. Ваша команда отлично справилась с поиском кандидатов для нашей компании, оперативно закрывая сложные вакансии в Москве, включая подбор специалистов высшего звена. Благодаря вашему внимательному и индивидуальному подходу, мы получили именно тех сотрудников, которые идеально вписались в наши бизнес-процессы и помогли решить ключевые задачи.
Услуги вашего агентства действительно отличаются качеством и эффективностью. Вы помогли нам сэкономить огромное количество времени на подбор персонала, а это для нас — одно из важнейших преимуществ. Особенно ценно, что вы понимаете специфику нашего рынка и умеете предложить не просто специалистов, а настоящих профессионалов, готовых работать и развиваться вместе с компанией.
Работа с вами — это не просто закрытие вакансий, а полноценное кадровое сопровождение, которое приносит результат. Я рад, что выбрал именно ваше агентство, и уверен, что наше сотрудничество будет долгим и успешным. Спасибо за то, что помогаете нашей компании расти и развиваться!