наша услуга
Система адаптации (Onboarding) «под ключ»
ваш фундамент для роста команды
Система адаптации — это первый, критически важный виток в большой спирали развития ваших людей
Она закладывает базу для их постоянного роста внутри компании
Новый сотрудник — это инвестиция.
И как любая инвестиция, она должна начать приносить отдачу как можно скорее.
Представьте: новичок с первого дня понимает свои задачи, чувствует себя частью команды и уже через месяц работает на полную мощность, а не ищет новую работу.
Это не идеальная картина, а реальный результат профессиональной системы адаптации.
Команда Дарьи Бердяевой создает для бизнеса системные «быстрые старты».
Мы не просто даем инструкцию, а внедряем работающий механизм, который превращает новичка в уверенного и продуктивного члена вашей команды.
ключевые этапы работы в рамках модуля
Анализ и проектирование
Что делаем: изучаем специфику ваших ролей, ценности и процессы. Проектируем путь адаптации для разных позиций.
Разработка материалов
Что делаем: создаем понятные чек-листы, гайды, welcome-буклеты, план введения в должность.
Обучение наставников
Что делаем: готовим ваших внутренних экспертов к эффективному сопровождению новичков.
Внедрение и запуск
Оценка и поддержка
Что вы получите, внедрив систему адаптации «под ключ»:
Система адаптации
— это инвестиция в срок окупаемости нового сотрудника
Готовы превратить адаптацию из хаоса
в систему — ваш стратегический актив?
Запишитесь на бесплатную 30-минутную консультацию, чтобы обсудить ваши задачи и пути их решения.
P.S. Задумайтесь: сколько средств и времени ваша компания теряет из-за того, что новый сотрудник несколько месяцев «входит в курс дела»?
Наша система позволяет сократить эти издержки уже в следующем квартале.
Сделайте первый шаг к экономии — обсудите с нами ваш кейс.
Мы выстроили для вас последовательную систему, где каждая следующая услуга становится естественным продолжением предыдущей, создавая целостный цикл роста
Система адаптации (Onboarding) «под ключ»
Чтобы новые знания и стандарты надежно работали для всех новичков с первого дня, мы внедряем Систему адаптации (Onboarding) «под ключ».
Это обеспечивает качественный вход и сохраняет корпоративную культуру.
Корпоративное обучение для руководителей и сотрудников
В компании любого уровня рано или поздно возникает запрос на развитие всей управленческой команды и сотрудников. Эту задачу решает услуга «Корпоративное обучение для руководителей и сотрудников», создавая общий язык и стандарты управления в компании.
Прокачка ключевого руководителя
Когда вы видите результат и хотите масштабировать его на конкретного руководителя, закономерным шагом становится «Прокачка ключевого руководителя» (Executive Development) — глубокая индивидуальная программа для вашего топ-менеджера.
Менеджер по персоналу
с нуля
Комплексная программа «Менеджер по персоналу с нуля» позволяет вырастить в вашей компании профессионального управленца для персонала, способного поддерживать и развивать созданную систему.
Открытые тренинги
для всех желающих
Открытые тренинги для всех желающих — это тот минимум, который может позволить себе буквально каждый профессионал, работающий на перспективу.
Здесь вы можете быстро получить свежие идеи и оценить наш подход.
вы можете начать с любого, даже самого небольшого шага, и последовательно двигаться к построению устойчивой системы управления людьми в вашем бизнесе
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
-
Сколько времени занимает внедрение системы адаптации «под ключ»?Срок зависит от сложности и масштаба вашей компании. Для малого бизнеса базовую систему можно запустить за 3-4 недели. Для среднего бизнеса с несколькими департаментами — 1,5-2 месяца.
-
Что если у нас нет внутреннего HR-отдела?Это одна из ключевых причин обратиться к нам. Мы выступаем как ваш внешний HR-департамент и создаем систему, которая будет работать даже при минимальном внутреннем контроле, часто делегируя задачи наставникам.
-
Как измерить эффективность внедренной системы?Мы настраиваем ключевые показатели: процент успешно прошедших испытательный срок, скорость выхода на плановые показатели эффективности, удовлетворенность новичков процессом (через опросы), сокращение затрат на повторный поиск.
-
Подойдет ли это для удаленных сотрудников?Да, абсолютно. Мы разрабатываем digital-онбординг с использованием современных инструментов, чтобы вовлечь и эффективно адаптировать сотрудников на удаленке.
-
Ваша система будет типовой или индивидуальной?Мы работаем только по принципу индивидуального проектирования. Каждый бизнес уникален, и система адаптации должна отражать его ценности, процессы и специфику.
-
Кто в нашей компании будет вовлечен в процесс внедрения?Как правило, это собственник/топ-менеджер, ключевые руководители подразделений и будущие наставники. Мы берем на себя методологическую часть и координацию.
-
Что происходит после внедрения системы?Мы передаем вам все материалы и инструменты, обучаем вашу команду и предоставляем поддержку на определенный период. Вы получаете полностью работоспособный механизм, готовый к использованию.
