наша услуга
Комплексная программа
«Менеджер по персоналу с нуля»
Ваш надежный HR-отдел внутри компании
Нужен управленец по персоналу, но бюджет не позволяет нанять дорогого специалиста? Есть решение.
Обучим вашего проверенного сотрудника всем необходимым HR-навыкам
Вы получите лояльного специалиста, который закроет кадровые вопросы и сэкономит вам значительные ресурсы
Что стоит на кону?
Вы сталкиваетесь с ситуациями, когда:
- Время на подбор нового сотрудника измеряется неделями, а нужен он «еще вчера».
- Текучка в команде отнимает силы, но нет системного подхода к адаптации и удержанию.
- Руководитель тратит рабочие часы на решение кадровых вопросов вместо стратегических задач.
- Кадровый учет ведется «на коленке», что грозит рисками для бизнеса.
- Нет единого понимания, как развивать и мотивировать команду.
Наша программа — это практичный ответ на эти запросы.
темы наших тренингов и программ
Управление командой
- Лидерство
- ситуационный менеджмент
- проведение собраний
- управление удаленными сотрудниками
Работа с персоналом
- Подбор
- адаптация
- мотивация (индивидуальная и система)
- вовлеченность
- оценка
- работа с талантами
Решение сложных ситуаций
- Работа с конфликтами
- увольнение без конфликта
Суть программы
Почему это выгоднее найма нового HR-а?
- Лояльность и знание компании. Ваш сотрудник уже в курсе процессов, ценностей и специфики бизнеса.
- Экономия ресурсов. Значительно ниже затраты по сравнению с зарплатой опытного HR-генералиста на рынке.
- Быстрый результат. Обучение сфокусировано на практических задачах вашей компании.
- Контроль и безопасность. Все кадровые процессы остаются внутри под вашим наблюдением.
Суть программы
- Основы кадрового делопроизводства. От приема до увольнения: документы, ТК РФ, кадровый учет. Без ошибок и рисков.
- Технологии эффективного подбора. От создания вакансии до выхода кандидата на работу. Скрининг, собеседование, оценка.
- Система адаптации новых сотрудников. Инструкции, наставничество, введение в должность — чтобы новички быстрее становились профи.
- Базовые инструменты мотивации и коммуникации. Решение конфликтов, проведение собраний, поддержание рабочей атмосферы.
- Оценка и развитие сотрудников. Простые методы оценки эффективности и планирования развития команды.
Формат: смешанный (онлайн-модули + практические домашние задания + индивидуальные консультации с экспертами Команды Дарьи Бердяевой).
Не откладывайте развитие кадровой системы
на потом
Свяжитесь с нами для бесплатной 30-минутной консультации.
Мы обсудим вашу ситуацию и детально расскажем, как будет построено обучение именно для вашего сотрудника.
P.S. Помните, инвестируя в обучение лояльного вам человека, вы не просто получаете HR-менеджера.
Вы создаете сильного внутреннего лидера, который будет расти вместе с вашей компанией и беречь ее интересы.
Это стратегическое вложение в стабильность бизнеса.
Мы выстроили для вас последовательную систему, где каждая следующая услуга становится естественным продолжением предыдущей, создавая целостный цикл роста
Система адаптации (Onboarding) «под ключ»
Чтобы новые знания и стандарты надежно работали для всех новичков с первого дня, мы внедряем Систему адаптации (Onboarding) «под ключ».
Это обеспечивает качественный вход и сохраняет корпоративную культуру.
Корпоративное обучение для руководителей и сотрудников
В компании любого уровня рано или поздно возникает запрос на развитие всей управленческой команды и сотрудников. Эту задачу решает услуга «Корпоративное обучение для руководителей и сотрудников», создавая общий язык и стандарты управления в компании.
Прокачка ключевого руководителя
Когда вы видите результат и хотите масштабировать его на конкретного руководителя, закономерным шагом становится «Прокачка ключевого руководителя» (Executive Development) — глубокая индивидуальная программа для вашего топ-менеджера.
Менеджер по персоналу
с нуля
Комплексная программа «Менеджер по персоналу с нуля» позволяет вырастить в вашей компании профессионального управленца для персонала, способного поддерживать и развивать созданную систему.
Открытые тренинги
для всех желающих
Открытые тренинги для всех желающих — это тот минимум, который может позволить себе буквально каждый профессионал, работающий на перспективу.
Здесь вы можете быстро получить свежие идеи и оценить наш подход.
вы можете начать с любого, даже самого небольшого шага, и последовательно двигаться к построению устойчивой системы управления людьми в вашем бизнесе
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
-
Какого сотрудника лучше всего направить на эту программу?Идеальный кандидат — это ваш секретарь, офис-менеджер, ассистент руководителя или любой другой исполнительный и коммуникабельный сотрудник, который уже знает внутреннюю кухню компании и готов развиваться. Мы научим его HR-специфике.
-
Сколько времени займет обучение, и когда мы увидим первые результаты?Программа рассчитана на 2-3 месяца. Первые практические результаты (например, структурированные процессы подбора или адаптации) вы заметите уже в течение первого месяца обучения.
-
Сможет ли наш «выпускник» вести кадровое делопроизводство без ошибок?Да. Модуль по кадровому делопроизводству построен на практике и знании типовых ошибок. Мы даем четкие алгоритмы, шаблоны документов и обучаем работе с ключевыми нормами ТК РФ, чтобы минимизировать риски.
-
Что если у нашего сотрудника не получится?Программа включает постоянную поддержку от наших экспертов. Мы не просто даем информацию, а сопровождаем на каждом шагу, помогая применять знания к вашей конкретной ситуации. Риск неудачи сведен к минимуму.
-
Чем эта программа лучше самостоятельного изучения?Мы даем не разрозненные знания, а систему, проверенную на малом и среднем бизнесе. Плюс — обратная связь, разбор реальных кейсов и ответы на вопросы, которые не найдешь в книгах.
-
Какие гарантии вы предоставляете?Мы гарантируем, что по итогам программы ваш сотрудник будет обладать полным набором навыков для выполнения базовых HR-функций. Если в течение месяца после окончания курса у него будут возникать сложности с применением материалов, мы проведем дополнительные консультации.
-
Можно ли адаптировать программу под специфику нашей отрасли?Безусловно. Практические задания и часть консультаций будут построены именно вокруг вашей компании, ее ниши и текущих кадровых задач.
