20 ЛЕТ
ОПЫТ РАБОТЫ
В HR
90 ДНЕЙ
ГАРАНТИЯ
ЗАМЕНЫ
500+
ПОСТОЯННЫХ КЛИЕНТОВ
до 7%
снижение
текучки
ПОЧЕМУ МЫ
сотрудник надолго
94% подобранных нами специалистов работают больше года. Мы не просто подбираем персонал — мы решаем конкретные задачи клиента. Учитываем структуру компании, тип работы, этапы развития и корпоративную культуру
экономия времени
Передав поиск кандидатов нашей HR-компании, ваш бизнес экономит время. Пока мы занимаемся подбором, руководство может сосредоточиться на стратегических направлениях. Мы показываем только релевантные резюме
экономия ДЕНЕГ
Профессиональный поиск кадров снижает риски, экономит бюджет и повышает результативность работы команды. Даже в конкурентной среде, как в Москве, это оправданная инвестиция
гарантии
На каждом этапе поиска наша HR-компания делится результатами: от воронки откликов до финального согласования. Это даёт компании полный контроль над процессом. Мы выставляем счет только по факту выхода кандидата на работу.
Вы платите за результат. Гарантийный срок замены 3-6 месяцев
Вы платите за результат. Гарантийный срок замены 3-6 месяцев
стоимость РЕКРУТИНГА ОТ КДБ
КОГО МЫ ИЩЕМ И НАХОДИМ
ПРОДАЖИ
- Руководитель отдела продаж (РОП)
- Коммерческий директор
- Директор по продажам
- Директор по развитию
- Менеджер по продажам
- Менеджер по работе с клиентами
- Торговый представитель
- Территориальный/кустовой менеджер
- Тренер по продажам/продукту
- Менеджер по тендерам
ПРОИЗВОДСТВО
- Главный инженер
- Главный энергетик
- Руководитель проекта
- Главный механик
- Технолог
- Начальник производства
- Инженер по эксплуатации
- Начальник отдела ПТО/СДО/ОКК/ОТК
- Начальник отдела
- Инженер электромеханик
- Начальник ОТК
- Механик
- Инженер-технолог
- Менеджер по качеству
- Менеджер проекта
- Энергетик
- Специалист по сертификации
РУКОВОДСТВО
- Генеральный директор
- Операционный директор
- Директор по персоналу
- Директор по финансам
- Директор по развитию
- Коммерческий директор
- Директор по маркетингу
- Руководитель отдела продаж
- Менеджер по проектам
- Директор по логистике
- Управляющий
- Руководитель отдела
- Зам генерального директора
- Руководитель проектного офиса
- Региональный управляющий
МАРКЕТИНГ И РЕКЛАМА
- Маркетолог
- Маркетолог Digital / Интернет-маркетолог
- Директор по маркетингу (CMO)
- Арт-директор
- Product-менеджер
- PR-менеджер
- Дизайнер / Верстальщик
- SMM-менеджер
- Руководитель отдела маркетинга
- Brand-менеджер
- Креативный директор
- Маркетолог-аналитик
- Менеджер по рекламе
- Интернет-маркетолог
- Seo – специалист
- Web-дизайнер
- Редактор
- Продюссер
ФИНАНСЫ И БУХГАЛТЕРИЯ
- Главный бухгалтер
- Бухгалтер
- Экономист
- Финансист
- Финансовый менеджер
- Финансовый консультант
- Финансовый аналитик
- Инвестиционный менеджер
- Финансовый директор
- Аудитор
- Казначей
- Калькулятор
- Персонал банка
СТРОИТЕЛЬСТВО И АРХИТЕКТУРА
- Директор по строительству
- Главный инженер
- ГИПы и ГАПы
- Руководитель проекта
- Архитектор
- Инженер
- Инженер-проектировщик
- Инженер-конструктор
- Инженер ПТО
- Инженер технадзора
- Сметчик
- Прораб
ЛОГИСТИКА, ЗАКУПКИ, ВЭД
- Менеджер по закупкам
- Менеджер по логистике
- Менеджер ВЭД
- Таможенный декларант
- Категорийный менеджер
- Логист
- Заведующий складом
- Начальник склада
- Кладовщик
информационные технологии (IT)
- Программист
- Системный администратор
- Инженер по кибербезопасности
- Дизайнер интерфейсов (UI/UX)
- Веб разработчик
- Администратор баз данных
- Директор по информационным технологиям
- CTO, Lead, Team-lead
- Разработчик / Программист
- Тестировщик
- Инженер
- Аналитик данных
- AR/VR Developer
- Специалист по информационной безопасности
- Web-разработчик
- Менеджер проекта
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
-
Как проходит подбор кандидатов?Процесс подбора выстроен таким образом, чтобы сократить время найма и снизить риски ошибок.
- Встреча или звонок для обсуждения требований.
- Анализ рынка и составление профиля вакансии.
- Активный поиск через специализированные платформы (работные сайты) и базу, открытые источники, внутренние каналы и рекомендации.
- Оценка кандидатов по компетенциям и soft skills. В премиальном тарифе – ассесмент.
- Представление лучших кандидатов клиенту.
- Сбор обратной связи от предыдущих работодателей.
- Поддержка на этапе интервью и согласование оффера.
- Сопровождение кандидата до выхода на работу и в период адаптации.
-
В чем преимущества вашего подхода?Наша команда ориентирована на результат и долгосрочное сотрудничество. Мы:
- берём на себя полный цикл подбора — от анализа вакансии до выхода сотрудника;
- всегда действуем в интересах клиента, подбирая идеально соответствующих кандидатов;
- предлагаем гибкие условия сотрудничества;
- не берём предоплату — вы платите только за успешно подобранного специалиста;
- работаем прозрачно, соблюдая требования конфиденциальности и законодательства;
- предлагаем гарантийный период до 6 месяцев (в премиальном тарифе).
-
Какие компании с вами работают?Мы сотрудничаем с российскими и международными компаниями из Москвы, Санкт-Петербурга и других городов, подбирая кадры в сфере:
- управления;
- маркетинга и продаж;
- логистики и производства;
- ИТ и digital;
- финансов, юриспруденции и HR.
-
Как заказать услуги?Чтобы заказать подбор персонала, достаточно:
- оставить заявку через форму на сайте;
- написать в мессенджер или на e-mail;
- позвонить (в рабочее время).
-
Почему стоит выбрать вас?Потому что мы закрываем сложные вакансии, когда не получается своими силами или с другими подрядчиками. Не «просто ищем», а берем ответственность за результат и доводим процесс до выхода нужного вам специалиста на работу.
Наша сила — в трех вещах:
- Качественно и на совесть. Мы проводим глубокий анализ запроса, не «кидаем» первыми попавшимися резюме, а ведем точечный поиск, собеседуем и представляем только релевантных, мотивированных и проверенных кандидатов.
- Профессионально. Узкая специализация (офисный, управленческий, редкий ИТ- и технический персонал) и отлаженные процессы позволяют нам работать эффективно и предсказуемо.
- Надежно. Наши клиенты остаются с нами, потому что мы держим слово, соблюдаем сроки и предлагаем честные гарантии. Вы получаете не разовую услугу, а партнера, которому можно доверить свой найм.
Мы ценим ваше время и фокусируемся на том, чтобы снять с вас головную боль, связанную с поиском нужного человека. Если вакансия «висит» слишком долго, требует специфической экспертизы или нужно срочно усилить команду — это к нам.
Мы работаем для вас, если:- Нужен редкий или узкопрофильный специалист.
- Свои усилия или работа с другими агентствами не принесли результата.
- Вакансия критически важна и закрыть ее нужно срочно и точно.
