уверенный рекрутинг
Тариф «Гарант»
-
Ошибка в подборе руководителя стоит компании миллионов
-
Не только в деньгах, но и в упущенных возможностях...
-
...в потере темпов, в демотивации команды...
-
Базовый рекрутинг здесь бессилен.
-
Вам нужен не поиск по резюме, а точечная охота за лидером,
-
чьи компетенции, ценности и лидерский стиль станут катализатором роста для вашего бизнеса.
Закройте вакансию с идеальным кандидатом
и получите гарантию его эффективной работы на 3 месяца
Базовый подбор не дает нужного результата, когда вам нужен не просто специалист, а человек, который идеально впишется в вашу команду и будет стабильно продуктивен.
Тариф «Гарант» — это глубокая экспертиза и полная ответственность за результат на всех этапах: от поиска до успешной адаптации.
Мы не просто находим резюме. Мы проводим глубинную диагностику, чтобы вы получили не просто сотрудника, а надежного союзника.
Как мы обеспечиваем ваш результат:
5 шагов профессионального рекрутинга
Наш процесс — это не просто отбор резюме,
а целостная система, которая гарантирует точное попадание в цель
Погружение и Профилирование
Что делаем: проводим глубокий брифинг с руководством, чтобы понять не только требования к навыкам, но и корпоративную культуру, ценности команды и скрытые ожидания.
Ваш результат: карта поиска — детальный портрет вакансии и идеального кандидата, с которым мы полностью синхронизированы.
Поиск и Привлечение
Что делаем: используем мультиканальный поиск (наша обширная база, HH.ru, LinkedIn, профессиональные сообщества) для формирования широкой выборки.
Ваш результат: пул из 30-50 релевантных резюме, из которых мы отберем только самых достойных.
Скрининг и Оценка
Что делаем: проводим телефонное интервью (15-20 минут), оценивая не только hard skills, но и soft skills, и главное — мотивацию.
Ваш результат: шорт-лист из 5-7 сильных кандидатов, которые уже прошли наш строгий первичный отбор.
Глубинные собеседования (!)
Что делаем: проводим полноценное интервью с рекрутером (60-90 минут) по методике STAR, чтобы оценить реальный опыт и поведение в рабочих ситуациях.
Ваш результат: вы получаете 1-3 финалиста и по каждому из них — развернутый аналитический отчет, который выходит далеко за рамки резюме:
- Детальный портрет личности: сильные стороны, ценности, мотивация и потенциал к развитию.
- Анализ возможных рисков: заранее выявляем «зоны роста» и факторы, которые могут повлиять на эффективность.
- Видеозапись интервью (по желанию): чтобы вы лично оценили харизму и коммуникативные навыки, не присутствуя на встрече.
Проверка и Принятие решения
Ваш результат: вы подписываете договор с лучшим кандидатом, будучи полностью уверенным в своем выборе.
Как мы начнем работать?
Наш процесс — это не просто отбор резюме,
а целостная система, которая гарантирует точное попадание в цель
Вы отправляете реквизиты для подготовки договора.
Наш рекрутер связывается с вами для глубокого брифинга.
Мы незамедлительно берем заявку в работу и начинаем поиск.
Почему доверяют нам?
Мы обеспечиваем полное сопровождение до уверенного старта не заканчиваем работу после подписания оффера. Мы помогаем новичку успешно стартовать в вашей компании.
- Формализуем сотрудничество:
согласовываем дату выхода и готовим официальное приглашение - Обеспечиваем выход:
контролируем процесс, чтобы специалист вышел на работу точно в срок - Помогаем начать уверенно:
передаем вам и сотруднику roadmap по адаптации
до 3 месяцев и оплатой по факту выхода кандидата
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
-
Чем ваше глубинное интервью отличается от стандартного собеседования?Наше интервью длится 60-90 минут и строится по методике STAR (Ситуация – Задача – Действие – Результат). Мы не просто сверяем факты из резюме, а исследуем реальные кейсы из практики кандидата. В итоге вы получаете не просто резюме, а детальный портрет личности: сильные стороны, мотивацию, ценности и анализ потенциальных рисков. Это позволяет оценить, как человек будет действовать в реальных рабочих ситуациях в вашей компании.
-
Что входит в «гарантию замены» и как она работает?Если в течение гарантийного срока сотрудник не прошел испытательный срок или уволился по собственному желанию, мы бесплатно проводим повторный поиск и предоставляем вам новых кандидатов на ту же позицию. Вам не нужно ничего доплачивать — мы полностью берем на себя работу по замене.
-
Мы действительно платим только после выхода кандидата?Да, это основной принцип нашей работы. Вы производите оплату только после того, как подобранный нами специалист официально вышел на работу и начал работать. Это наша уверенность в результате и ваша полная защита от рисков.
-
Сколько времени занимает весь процесс подбора?В среднем, от старта поиска до выхода кандидата проходит от 2 до 4 недель. Срок зависит от специфики вакансии, рынка труда и количества этапов собеседований в вашей компании. После брифинга мы сможем назвать вам более точные сроки.
-
На каких позициях вы специализируетесь? Мы ищем узкопрофильного специалиста.Мы закрываем вакансии разных уровней — от линейных специалистов до топ-менеджеров, в том числе и в узкоспециализированных областях. Наш метод глубинного интервью и построения профиля позволяет точно оценивать компетенции даже в сложных нишах. Просто расскажите нам о ваших требованиях на брифинге.
-
Зачем мне предоставлять доступ к hh.ru? Разве своей базы вам недостаточно?Предоставление доступа к вашему кабинету hh.ru позволяет нам оперативно и точечно работать с кандидатами, которые уже откликнулись на вашу вакансию. Мы проводим их профессиональную оценку и включаем в общий пул, если они соответствуют высоким критериям. Это ускоряет процесс и дает более полную картину рынка, но мы не дублируем отклики — мы их анализируем и фильтруем, экономя ваше время.
