наша услуга
Открытые бизнес-тренинги для руководителей
свежие HR-решения и профессиональное сообщество для вашей команды
Краткое интенсивное обучение для ключевых сотрудников
Инвестируйте не в абстрактные знания,
а в актуальные инструменты и связи,
которые дадут результат уже завтра
Открытые тренинги от КДБ
— авторские тренинги по самым востребованным темам управления людьми и бизнес-процессами,
на которые мы регулярно собираем группы
Это оптимальный формат, чтобы:
- Прокачать 1-2 ключевых специалиста или руководителя без запуска масштабной учебной программы.
- Получить концентрат практических инструментов и кейсов за 1-2 дня.
- Расширить круг профессионального общения ваших сотрудников, дав им возможность обмена опытом с коллегами из других компаний и отраслей.
- Протестировать наш подход перед решением о более глубоком сотрудничестве.
темы наших тренингов и программ
Управление командой
- Лидерство
- ситуационный менеджмент
- проведение собраний
- управление удаленными сотрудниками
Работа с персоналом
- Подбор
- адаптация
- мотивация (индивидуальная и система)
- вовлеченность
- оценка
- работа с талантами
Решение сложных ситуаций
- Работа с конфликтами
- увольнение без конфликта
КОГДА ЭТО НУЖНО ВАМ?
- Когда нужно закрыть узкий запрос на развитие (например, навыки делегирования или проведения оценки) без разработки полного курса.
- Когда ваш ключевой руководитель или HR-специалист нуждается в "инъекции" новых идей и лучших практик извне.
- Когда вы рассматриваете системное развитие команды, но хотите начать с точечного, но максимально прикладного шага.
- Когда важно, чтобы сотрудник увидел, как работают инструменты в других компаниях, и вышел за рамки внутренних процессов.
Как это происходит?
- Группы до 12-15 человек из неконкурирующих бизнесов.
- Авторские методики и практические упражнения от Команды Дарьи Бердяевой.
- Фокус на отработку навыков и готовые схемы действий.
- Активный нетворкинг и обмен опытом в профессиональной среде.
Что получит ваш сотрудник и ваша компания:
Открытые тренинги помогают быстро снять острый запрос, а после — принять взвешенное решение о развитии команды в нужном вам направлении
Дайте вашим ключевым людям новые инструменты и профессиональное окружение.
узнайте расписание ближайших открытых тренингов и забронируйте участие.
P.S. Помните, что стоимость открытого тренинга — это не только обучение.
Это инвестиция в внешний круг вашего ключевого сотрудника, его свежий взгляд и мотивацию.
Часто одна идея, принесенная с такого мероприятия, окупает вложения многократно.
Мы выстроили для вас последовательную систему, где каждая следующая услуга становится естественным продолжением предыдущей,
создавая целостный цикл роста
Система адаптации (Onboarding) «под ключ»
Чтобы новые знания и стандарты надежно работали для всех новичков с первого дня, мы внедряем Систему адаптации (Onboarding) «под ключ».
Это обеспечивает качественный вход и сохраняет корпоративную культуру.
Корпоративное обучение для руководителей и сотрудников
В компании любого уровня рано или поздно возникает запрос на развитие всей управленческой команды и сотрудников. Эту задачу решает услуга «Корпоративное обучение для руководителей и сотрудников», создавая общий язык и стандарты управления в компании.
Прокачка ключевого руководителя
Когда вы видите результат и хотите масштабировать его на конкретного руководителя, закономерным шагом становится «Прокачка ключевого руководителя» (Executive Development) — глубокая индивидуальная программа для вашего топ-менеджера.
Менеджер по персоналу
с нуля
Комплексная программа «Менеджер по персоналу с нуля» позволяет вырастить в вашей компании профессионального управленца для персонала, способного поддерживать и развивать созданную систему.
Открытые тренинги
для всех желающих
Открытые тренинги для всех желающих — это тот минимум, который может позволить себе буквально каждый профессионал, работающий на перспективу.
Здесь вы можете быстро получить свежие идеи и оценить наш подход.
вы можете начать с любого, даже самого небольшого шага,
и последовательно двигаться к построению устойчивой системы управления людьми в вашем бизнесе
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
-
Как быстро можно запустить обучение?Стандартный срок подготовки индивидуальной программы — 2-3 недели с момента согласования целей. Для срочных запросов возможен экспресс-формат.
-
Вы работаете только с крупными компаниями?Нет, наш опыт особенно ценен для малого и среднего бизнеса, где каждый сотрудник на вес золота. Мы умеем создавать эффективные программы даже для небольших команд.
-
Как измеряется эффективность обучения?Мы определяем конкретные индикаторы успеха на этапе диагностики. Это могут быть метрики бизнеса (KPI), результаты обратной связи 360°, изменения в поведении сотрудников, оцениваемые руководителями.
-
Можно ли интегрировать обучение с нашей системой адаптации?Конечно! Это идеальный подход. Наша «Система адаптации (Onboarding) «под ключ» плавно перетекает в программы корпоративного обучения, создавая непрерывный цикл развития сотрудника с первого рабочего дня.
-
Чем это отличается от открытых тренингов?Наши открытые тренинги — отличный вариант для развития отдельных специалистов. Корпоративное обучение — это сплочение команды, отработка внутренних процессов и решение специфических задач именно вашей компании.
-
У нас нет сильного HR. Кто будет заниматься внедрением?Мы берем этот процесс на себя. Кроме того, для построения устойчивой системы рекомендуем нашу комплексную программу «Менеджер по персоналу с нуля», чтобы вырастить своего эксперта.
-
У нас есть один ключевой руководитель, которому нужна глубокая прокачка. Это к вам?Да, для точечной работы с топами у нас есть премиальная услуга — индивидуальная программа «Прокачка ключевого руководителя» (Executive Development). Это максимально персонализированная работа над стратегическими компетенциями.
