Кадровое агентство Дарьи Бердяевой: подбор персонала, который приносит результат вашем бизнесу

20 ЛЕТ

ОПЫТ РАБОТЫ

В HR

90 ДНЕЙ

ГАРАНТИЯ

ЗАМЕНЫ

500+

ПОСТОЯННЫХ КЛИЕНТОВ

до 7%

снижение

текучки

реальные кейсы кдб в цифрах

задача:

снизить текучесть кадров

«Леруа Мерлен»

Строительный гипермаркет

задача:

собрать штат +6 человек

Мясной цех

Региональная компания

задача:

нанять заведующего складом

ИП Тетерук

Продажи на маркет-плейсах

задача:

Повысить конверсии

в продажу

Decomp

Продажа компрессоров

узнать свой тариф за 60 секунд

МОЯ КОМАНДА

рады познакомиться

команда Дарьи Бердяевой,
эксперты в области подбора персонала

Слева – я, Дарья Бердяева,
основатель рекрутингового агентства КДБ.

В профессии HR-а с 2004 г.,
последние 8 лет в найме работала в Леруа Мерлен.

В моей команде – только профессиональные рекрутеры, случайных людей нет.

Мы специализируемся на закрытии вакансий в области маркетинга, продаж, ИТР, экономики и финансов, руководители среднего звена, узко профильные специалисты.

Наши клиенты – это производства, компании, продающие товары и услуги, гостиничный бизнес, строительство и пр.

Работаем с клиентами, в основном, на долгосрочной основе.
Наши клиенты знают, что мы качественно подбираем сотрудников, и возвращаются к нам снова и снова.

УЗНАТЬ СВОЙ ТАРИФ ЗА 60 СЕКУНД

Ольга Бессонова

HR с высшим психологическим образованием. Работает в сфере рекрутинга с 2005 года. Успешно закрывает вакансии разного уровня: от линейного персонала до руководящих позиций. Специализируется на подборе менеджеров, специалистов склада, производства и офиса. Работая в КДБ, выстраивает долгосрочные отношения с клиентами.

Галина Румянцева

Профессионал с высшим образованием инженера-строителя ПГС и опытом работы в строительных компаниях. Квалифицированный бухгалтер с 14 годами практики.С 2021 года трудится рессечером в КДБ, где применяет накопленный административный опыт. Помогает в подборе персонала и решении организационных задач.

Анастасия Корнилова

HR с 20-летним стажем, имеет опыт управления корпоративными коммуникациями и подбора сотрудников как для крупного B2B-сектора, так и для стартапов ИТ-направления. В активе – проведение корпоративного обучения, мотивационных мероприятий, глубокий анализ проблематики утечки кадров.

Марина Габардина

Рекрутер с 5-летним опытом подбора персонала. Эффективно ведёт до 6 вакансий одновременно, детально проводит видеоинтервью, практикует объективную оценку рисков. Умеет находить баланс интересов компании и кандидатов. Подбирает специалистов всех уровней — от линейного персонала до руководителей.